「危険手当など支援決定」介護にも目が向けられたのは嬉しいけれど・・・

ラジオでニュースを聞いていると、介護職への危険手当を補助する方針が決まったとのこと。
それは良いことだけど、実際はどうなんでしょう。

どうも、コロです。

実際、「支給決定」の言葉によしと思っても、実が伴ってなければ何の意味もありません。
ちょっと今わかっている情報を調べてみました。

危険手当支給決定したけど、実際はどうなんだ

概要

政府は今年度の補正予算案で介護現場への支援策、サービス継続支援事業の要綱を発表しました。

対象施設はどうなる？？

こういった役所からの通知を見ていると言葉がかたすぎて読みづらいんです😢
今回はそのままじゃなくて、少しくだいて記載していきますね。

自治体から休業要請を受けた事業所

利用者、職員に感染が発生した事業所（濃厚接触により職員が不足した場合を含む）

濃厚接触者に対応をした事業所

通所施設においては、特例で定められた訪問を行った事業所

これらの事業所に対して、必要な介護サービスを提供するのに必要な経費について支援を行うとなっています。

必要な経費って

他事業所との連携支援事業

令和2年1月15日以降に、
休業要請、感染者の発生した事業所に加えて、自主的に休業した介護サービス事業所の利用者の積極的な受け入れや応援職員の派遣を行うなどの連携を行った事業所に対して、必要となる系について支援を行う。

管理者として思うこと

もちろんとても助かるものだと思います・・・
実際に休業や受け入れなど行っていた場合はね。

必要なことですからすべてを否定はしませんが、何だかなぁというのが正直なところ。
まあ何もかも補助というわけにはいきませんからね、仕方のないことかもしれませんがもうちょっとどうにかならないかとは思います。

介護現場はまさに3密

そうなんです。よく言われています3密。
考えてみると、介護現場は通所においても訪問においても、施設においても。
どうしても3密になってしまいがちなんです。

とてもリスクとしては大きなものになってしまうんです。
デイサービスで考えてみると・・・
利用者の方が自宅から施設へ来ることになります。外部からこれだけの人を毎日受け入れるわけです。それに基本的にはプレイルームというんでしょうか、部屋でみんなが過ごすことになります。入浴も狭い空間に一緒に居ることになります。送迎の車の中はどうでしょう。

実際、デイサービスについては緊急事態宣言下でも必要なサービスとして継続要請が出されていました。

最前線の病院とか程ではないかもしれませんが、このリスクについても考えてもらえると、モチベーションになるのになぁと思いました。

もちろん営業面のことも考えますが、介護職にも使命感というものはあります。少しの間でも利用が無くなればどういったことが起こるのかは容易に想像がつくから。だから可能な限りは応えてあげたいと思うんです。

とにかくできることを頑張りましょうか。

まとめ

上限額はニュースでは言ってたんですけどね。
ちょっと調べてもわからなかった😅また分かったら追記しておきます。